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La cultura preventiva se compone de 5 niveles. En los peldaños inferiores nos encontramos con empresas que disponen de una cultura escapista. En el parte intermedio predominan aquellas organizaciones que cumplen con “los aspectos más formales” pero la cultura preventiva es aún superficial.

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No deben confundirse con las leyes, que son sólo un tipo de norma jurídica. De hecho, el ordenamiento jurídico de las sociedades no es más que la suma de las normas jurídicas establecidas en cada sociedad, es sostener, el modo de comprender la justicia y de regir sus instituciones que cada una tiene.

Sin embargo, distinguimos 2 palancas que para nosotros son fundamentales para construir una buenos cimientos sobre los que edificar una cultura preventiva eficaz:

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